我校以服务地方经济建设为宗旨，以企业岗位需求为依据，着力加强骨干专业建设。现有省级骨干专业2个，市级骨干专业8个，专业设置合理，特色突出。
   1、坚持办好优势、强势专业，重点抓示范和特色的专业建设，打造《会计》的精品专业；
   2、示范专业建设①省级骨干专业“会计”，始于1957年建校初期，已有50多年的历史。作为我校传统优势、强势专业，现有在校生1850余名；“文秘”专业是为适应现代社会，具有适应性强的特点，发展迅速、供不应求。②市级级骨干专业“会计与文秘”、 “金融事务”、“商品经营”、“市场营销”适应中小企业一专多能的人才需求，学生既可适应就业需求、也可以自主创业，发展势头良好。
   我校还根据区域经济发展和产业结构调整设置专业，将其作为可持续发展的一项重要发展战略，建立了学校、行业企业和用人单位共同参与的专业建设机制和专业建设的动态调整机制。
   1、专业建设机制：①每年定期召开分行业的“用人单位座谈会”，广泛听取不同行业对人才的需求，形成完善的调研论证制度；②推进校企合作，与相关行业企业建立专业设置相结合的紧密合作组织；③以《会计》、《经济》类专业为重点建设，建成了全省财经类教育、培训、实训示范基地；④我校制定《教师进修、实践锻炼实施办法》强化教师的操作技能；⑤实施专业带头人和学科带头人的培养工程；⑥建立了专业教师、行业(企业)兼职教师和素质技能类教师相结合的育人团队。
   2、专业建设跟踪调查和动态调整机制：①近三年，我校根据地方社会经济发展，调整专业结构，新增了《旅游服务与管理》、《农村经济综合管理》等9个专业；②对优势的《会计》、《经济》类专业进行课程的结构调整，加大实训课程的力度：③建立了与企业和用人单位联系的长效机制，适应社会企业对人才需求的变化；④加强专业教学方面的改革，加大运用现代信息技术改造传统学科专业，带动专业建设。
   现我校专业设置如下：